Beneficios de la búsqueda del tesoro

Cuando se trata de los juegos que mucha gente disfrutaba jugando de niños, la búsqueda del tesoro encabeza la lista para muchos adultos. La diversión, las expectativas y la emoción que lo acompañan no solo lo convierten en un juego divertido, sino también en uno que inculca tantos elementos positivos en una persona. Esto explica por qué la búsqueda del tesoro es una actividad de creación de equipos tan popular en el mundo corporativo. Una búsqueda del tesoro es un juego en el que uno o más jugadores intentan encontrar artículos, lugares o ubicaciones que están ocultos. Se les puede dar pistas a los jugadores para ayudarles a encontrar lo que se les ha ocultado. Los juegos se pueden desarrollar en interiores o al aire libre, la configuración depende del tipo de elementos que se buscan y el espacio disponible para dicha actividad.

Utilizar la búsqueda del tesoro como una actividad de creación de equipos no solo ayuda a moldear una buena relación entre los empleados, sino también a ayudarlos a tener una buena salud. Es obvio que los empleados que se encuentran en su mejor estado de salud realizan sus tareas de manera efectiva, ayudando en última instancia a aumentar la productividad de la empresa. El hecho de que la creación de equipos requiere la utilización de facultades físicas y mentales, los participantes no solo participarán en una actividad de ejercicio físico, sino que también trabajarán en sus mentes mientras intentan encontrar el tesoro oculto. Caminar, correr y gatear mientras intenta llegar a la ubicación del elemento oculto, ayuda a los participantes a mantenerse en forma. Si esto se hace con regularidad, los participantes no solo lo encontrarán divertido sino que también obtendrán los beneficios reales de mantener su cuerpo en forma mientras se vinculan con sus compañeros. Uno de los juegos populares en la búsqueda del tesoro es el Scavenger, donde los participantes se mueven de un punto mientras cazan, este movimiento mantiene al cazador activo y al mismo tiempo ayuda a eliminar el exceso de calorías. Aquellas personas a las que les resulta difícil inscribirse en un club de salud encontrarán esta actividad divertida y pueden ser muy eficaces para eliminar las calorías adicionales. La búsqueda del tesoro no solo será beneficiosa para el empleador, ya que la sesión de vinculación mejorará las relaciones, sino también para el empleado, ya que él o ella perderán peso en última instancia, manteniendo una mejor salud.

El juego de búsqueda del tesoro en el mundo corporativo, aparte de establecer relaciones y mantener una salud, también ayuda a los participantes a relajarse. Después de una semana larga y ocupada, los empleados que participan en una búsqueda del tesoro como una de las actividades de creación de equipos lo encontrarán relajante. Todas las frustraciones, los músculos fatigados y la ansiedad desaparecerán después de tres o cuatro horas de correr, saltar y gatear en el proceso de encontrar el tesoro escondido. Las sonrisas, las risitas y los gritos que caracterizan la búsqueda del tesoro ayudan a mejorar el estado de ánimo de los participantes. Las energías negativas en el cuerpo son expulsadas, lo que genera un impulso positivo en un participante. Si alguien se sentía estresado, al final del juego se sentirá bien, habiendo olvidado todo lo que estaba pasando factura en su mente y cuerpo. El empleado estará bien para manejar los desafíos de las próximas semanas. Esto no solo aumentará sus niveles de rendimiento sino que también los mantendrá interesados ​​en lo que están haciendo, lo que aumentará aún más sus posibilidades de éxito en el lugar de trabajo.

La búsqueda del tesoro es una gran actividad de formación de equipos; no solo beneficia a quienes participan, sino también a la organización en general. Los organizadores deben crear un juego de búsqueda del tesoro que todos los participantes disfruten, uno en el que todos se sientan libres de participar. Si esto está bien coordinado, los beneficios que se obtendrán aquí superan con creces el costo que se gastará en el curso de su organización.