Las claves para saber cuándo organizar un team building

Muchas empresas, cuando nos piden consejo a Dreams and Adventures, no saben realmente cuándo organizar un team building. En todos los casos, les aconsejamos para determinar en qué situación están sus empleados y qué tipo de motivación necesitan.

Hay varios factores laborales, como la desmotivación, la rutina, los celos entre trabajadores, la falta de comunicación, etc que inducen a provocar un clima negativo dentro de la oficina, afectando directamente a la productividad humana y el rendimiento económico de la empresa. Cuando este momento llega al conocimiento de los directivos, estos se ven inmersos en preguntas y soluciones sin fin. Si ese es su caso, le podemos organizar un team building para mejorar su situación.

Organizar un team building ayuda a potenciar y reeducar los empleados para que aprendan a trabajar en equipo, motivarlos con actividades lúdicas y mejorar sus relaciones laborales.

El tiempo es la clave para organizar un team building de forma correcta

Organizar un team building requiere tiempo y mucha planificación previa. Al ponerse con Dreams & Adventures no sólo le proponemos los retos que puedan ser más de su gusto, también le ayudamos a planificarlo todo en función de sus objetivos.

Se recomienda empezar a organizar un team building con, al menos 6 meses de antelación si es para un evento de gran envergadura, como seminarios, viajes, convenciones e incentivos. De esa forma se puede personalizar y hasta crear actividades nuevas para su empresa. En caso de querer organizar un team building en un pequeño evento, cena, premios, etc, puede llamarnos con algunos menos meses de antelación y le ofreceremos las actividades ya preparadas de nuestro catálogo.

Así pues, si su empresa necesita un pequeño impulso, una energía para seguir produciendo de forma efectiva, no dude en llamarnos y le daremos un asesoramiento personalizado. Le ayudaremos a organizar un team building que se adapte perfectamente a sus necesidades.